FAQ - Întrebări frecvente

  1. Co-finanțarea pentru Asigurarea de sănătate  “Zorgtoeslag” 
  2. Ore de lucru incorecte în aplicația P4F.
  3. Indemnizație extrateritorială: 
  4. Impozitul pe venit / slariu
  5. Alocație de concediu  „Vakantiegeld”și „Vakantiedagen” 
  6. Depozite 
  7. Ore de muncă suplimentare în weekend

  8. Card de asigurare de sanatate
  9. Amenzi de viteză

  10. Procedura de raportare a unei boli



1.       Co-finanțarea pentru Asigurarea de sănătate  “Zorgtoeslag” :

Ce este aceasta?

Aceasta reprezintă o restituire a unei părți din costul asigurării obligatorii de sănătate (zorgverzekering) pentru persoanele cu venituri mici. Dacă persoana asigurată are un venit redus și îndeplinește alte condiții (citiți mai jos), acesta poate avea dreptul la suplimentul zorgtoeslag. Datorita acestui lucru, cheltuielile pentru asigurările de sănătate nu vor mai fi asa mari.

Cine are dreptul?

Belastingdienst oferă condițiile care trebuie îndeplinite pentru a primi un supliment zorgtoeslag. Si anume:

- Trebuie să aveți vârsta de cel puțin 18 ani (minorii nu trebuie să plătească asigurarea de sănătate zorgverzekering, deci nu pot solicita rambursarea unei părți din costul asigurarii)

- Trebuie să aveți o asigurare de sănătate olandeză (zorgverzekering)

- Venitul dvs. (și, eventual, al partenerului dumneavoastra) nu poate fi prea mare.

Pentru anul 2019, valoarea maximă a suplimentului / subvenției pentru asigurarea de sănătate Zorgtoeslag în Olanda este de 99 EURO / lună.

Poate fi obținut de către cei al căror venit brut total în Olanda și alte țări în 2019 nu depășește 21.000 EUR. Dacă venitul dumneavoastra brut va depăși 21.000 EURO în 2019, suplimentul dumneavoastra lunar Zorgtoeslag /valoarea subvenției va fi redus proporțional.

Cum pot aplica?

Flexspecialisten raportează angajații recent recrutați catre Oficiul fiscal al Olandei, adică Belastigdienst. Departamentul relevant al acestei instituții verifică cererea depusă în numele salariatului și ia decizii cu privire la acesta. Angajatul primește decizia prin scrisoare la adresa înregistrată în câteva zile până la câteva săptămâni de la data depunerii. Decizia include, printre altele, informații despre suma preconizată de finanțare pentru un an calendaristic. Vă rugăm să rețineți că această decizie se poate modifica, ceea ce va duce la necesitatea rambursării fondurilor primite anterior. Informatii referitoare la necesitatea rambursarii fondurilor vor fi furnizate catre angajat prin posta.

Ce ar trebui sa retineti?

Flexspecialisten nu este responsabil de deciziile Belastingdienst. Deasemenea, nu exista nicio influenta asupra schimbarii deciziilor institutiei.


2. Ore de lucru incorecte în aplicația P4F.

Ce este asta?

Fiecare angajat trebuie să aibă instalată și activată aplicația Plan 4 Flex pe telefonul mobil și să verifice periodic conținutul acesteia. În aplicație puteți găsi toată documentația angajaților, de exemplu contracte de muncă, contracte de detașare, fluturași de salariu și altele. Aplicația este, de asemenea, principalul instrument de comunicare între Flexspecialisten și angajat.

Raport de ore?

Acesta este raportul afișat de P4F cu privire la numărul de ore lucrate în săptămâna precedentă. Datorită procesului complex de contabilizare a orelor de lucru, pot exista erori legate de numărul de ore afișate în raport - cu alte cuvinte: raportul poate conține erori. În aceste cazuri, ar trebui să sugerați numărul de ore afișate pe fluturașul de salariu. În caz de discrepanță, numărul de ore va fi corectat.

Ce ar trebui sa retineti?

Nereușirea folosirii P4F nu scutează angajatul de necesitatea de a citi documentația și de a da un răspuns atunci când situația o impune, de exemplu, semnarea de documente.


3. Indemnizație extrateritorială:

Vă rugăm să vedeți informațiile din atașament - ET Model Flexspecialisten PL.

Fișier PDF>


4. Impozitul pe venit/salariu:

Ce este aceasta?

În Olanda, baza de calcul a impozitului este venitul brut anual, motiv pentru care stabilim cu siguranță impozitul o dată pe an. Pentru a evita plata unei sume mari de impozitare o dată pe an, plătim avansuri fiscale anuale cu fiecare plată. Contribuțiile sunt calculate pe baza venitului anual estimat.

Cât voi plăti?

       Prag                                                  Venituri                                              Estimarea taxelor

1.

                                               €0 – €20.142

36,65%

2.

€20.143 – €33.994

40,85%

3.

€33.995 – €68.507

40,85%

4.

     €68.507 și multe altele

51,95%

 

Unde pot găsi informații despre cât sunt taxele?

Informații despre valoarea impozitului dedus (în procente- %) pot fi găsite în partea de sus a fluturașului de salariu.


Ce ar trebui sa retineti?

Suma impozitului pe salariu este stabilită de Oficiul Fiscal Olandez, adică Belastingdienst. În cazul în care angajatul are rezerve cu privire la valoarea impozitului plătit, acesta poate apela la Oficiul menționat mai sus. Flexspecialisten nu are niciun efect asupra sumei taxelor pe care angajatul trebuie să o plătească.



5. Alocație de concediu  „Vakantiegeld”și „Vakantiedagen”:  

Indemnizație de concediu   „Vakantiegeld“:

Ce este aceasta?

Concediul este plătit în Olanda fiecărui angajat, fiind angajat legal în această țară și se ridică la exact 8% din câștigul brut anual.

Când se achită?

Angajatorul poate plăti angajatul în mai multe moduri. Flexspecialisten plătește acest supliment pe lângă fiecare retragere săptămânală.


Unde pot găsi informații despre fluturașul de salariu?

indemnizație de concediu 

Puteți găsi informații despre valoarea impozitului dedus (în%) în partea de sus a plății de plată.

“Vakantie dagen”:

Ce este aceasta?

Este o indemnizație/alocație de concediu în funcție de cât timp ați lucrat într-o companie dată. Acest supliment reprezintă exact 8,7% din câștigul săptămânal brut exprimat în ore.

Când se achită?

O indemnizație de vacanță poate fi plătită în caz de concediu al unui angajat sau ca supliment al săptămânii curente până la maximum 40 de ore de muncă.

Unde pot găsi informații despre fluturașul de salariu?


Supliment calculat pentru săptămâna curentă de lucru.

Rezervați suma totală de ore rezervată.


6. Depozite 

Ce este?

 Depozit rambursabil pentru următoarele costuri:

Ce anume?

Cost?

Cand sunt returnati?

Cheia de la cameră

25 euro

După părăsirea locației

Cheia de la locker 

De la 5 la 15 euro (depinde de companie )

După încheierea colaborării

Ecuson

De la 5 la 25 euro (depinde de companie )

După încheierea colaborării

Set de tricouri

25 euro

După  26 de săptămâni

Aplicarea pentru Cazier judiciar

7,5 euro

După 16 săptămâni


Ce ar trebui să rețineți?

 În cazul pierderii sau distrugerii articolelor menționate mai sus, depozitul nu va fi returnat salariatului (cu excepția restituirii depozitului pentru perioada lucrată).


7. Ore de muncă suplimentare în weekend:

 Dacă munca de weekend este posibilă, angajații primesc informații prin intermediul aplicației P4F. Pentru a vă „înscrie” la muncă în weekend, puteți comunica prin aplicația P4F.


8. Card de asigurare de sănătate:

 Orice persoană care are reședința legală sau lucrează în Olanda trebuie să plătească o asigurare de sănătate. Angajații care utilizează asigurarea noastră colectivă pot, de asemenea, să primească un card de asigurare. Datorită numărului de asigurați, este posibil să dureze mai mult trimiterea cardului de către asigurător. Acest lucru nu schimbă faptul că angajatul este asigurat. Dacă aveți nevoie de ajutor medical, vă puteți folosi de numărul BSN sau puteți obține o copie a poliței de asigurare de la Flexspecialisten. În cazul unei așteptări îndelungate sau a distrugerii cardului curent, puteți trimite o cerere pentru un alt card de asigurare la cererea angajatului.


9. Amenzi de viteză:

De ce?

Fiecare șofer trebuie să respecte regulile de trafic.


Cand?

Este posibil să primiți această amendă la câteva săptămâni din momentul săvârșirii infracțiunii. Acest lucru nu schimbă faptul că șoferul care a condus vehiculul în acel moment și a comis o infracțiune va primi un bilet.


Ce ar trebui să vă amintiți?

Pentru a evita confuziile cu privire la alocarea amenzilor primite, fiecare șofer trebuie să transmită starea de funcționare a vehiculului. Acest lucru se poate face în două moduri:


- În mașinile echipate cu cititor de cipuri, de fiecare dată (înainte de a conduce) puneți cipul la locul potrivit pentru a intra în sistemul de date al controlerului.

 

- Altele  vor fi plătite la livrarea formularelor de kilometri parcurși la birouri.

10. Procedura de raportare a unei bol

Contact

Flexspecialisten is gevestigd in het Flexhuis.


Bezoekadres: Raadhuislaan 30, 5341 GM Oss

Postadres: Postbus 294, 5340 AG Oss

Telefoon: +31 (0)88 594 01 00

E-mail: info@flexspecialisten.nl

Solliciteer nu